№336-р “Про встановлення надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи працівникам виконкому Дрогобицької міської ради за квітень 2026 рокуь»

20.04.2026 28

№336-р “Про встановлення надбавки за високі  досягнення у праці або за виконання особливо  важливої роботи працівникам виконкому  Дрогобицької міської ради за квітень 2026 рокуь»

 

ДРОГОБИЦЬКА МІСЬКА РАДА

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

МІСЬКОГО ГОЛОВИ

від 20 квітня 2026 р.№ 336-р

 

Про встановлення надбавки за високі

досягнення у праці або за виконання особливо

важливої роботи працівникам виконкому

Дрогобицької міської ради за квітень 2026 року

 

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” зі змінами та доповненнями, на виконання рішень Дрогобицької міської ради від 10.12.2020 року №14 „Про умови оплати праці міського голови” зі змінами та від 09.07.2019 року №1856 „Про затвердження Положення про матеріальне стимулювання працівників відділів виконавчих органів, управлінь та департаментів Дрогобицької міської ради”, враховуючи колективний договір між працедавцем та трудовим колективом виконавчого комітету Дрогобицької міської ради на 2026-2030роки, керуючись пунктом 20 частини 4 статті 42 Закону України ,,Про місцеве самоврядування в Україні”:

  1. Встановити за квітень 2026 року надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи працівникам виконавчого комітету Дрогобицької міської ради згідно з додатками 1,2,3.
  2. Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності, головному бухгалтеру М.Оршанській виплачувати надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи за квітень 2026 року згідно з додатками 1,2,3.
  3. Контроль за виконанням даного розпорядження залишаю за собою.

 

 

Міський голова Тарас КУЧМА

 

 

додаток

 

 

 

 

Документи за типом
Чат-бот Гаряча лінія
Перейти до вмісту