№ 219 Рішення сесії Дрогобицької міської ради “Про затвердження стратегії розвитку комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Дрогобицької міської ради Львівської області» на період до 2025 року”

12.03.2021 1740

№ 219 Рішення сесії Дрогобицької міської ради “Про затвердження стратегії розвитку комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Дрогобицької міської ради Львівської області» на період до 2025 року”

ДРОГОБИЦЬКА МІСЬКА РАДА
ІІІ сесія восьмого скликання
Р І Ш Е Н Н Я

від 12.03.2021 № 219

Про затвердження стратегії розвитку
комунальної установи «Центр професійного розвитку
педагогічних працівників Дрогобицької міської ради
Львівської області» на період до 2025 року

З метою забезпечення професійного розвитку педагогічних працівників, здійснення їх науково-методичної підтримки у системі освіти відповідно до статті 32 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про освіту», абзацу 2 пункту 3 статті 52 Закону України «Про повну загальну середню освіту», положення про центри професійного розвитку педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 липня 2020 року № 672, статуту комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Дрогобицької міської ради Львівської області», затвердженого рішенням 40 сесії Дрогобицької міської ради VII скликання від 23.07.2020 № 2512, враховуючи рекомендації постійної комісії ради з питань освіти, культури, молодіжної політики, сім’ї, спорту (Протокол від 09.02.2021 № 6) міська рада вирішила:
1. Затвердити стратегію розвитку комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Дрогобицької міської ради Львівської області» на період до 2025 року, що додається.
2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на голову постійної комісії ради з питань освіти, культури, молодіжної політики сім’ї, спорту Р.Грицая.

Міський голова Т.Кучма

Переглянути додаток

Документи за типом
Чат-бот Гаряча лінія
Перейти до вмісту